Kể từ tháng 10/2025, các nam nhân viên có con nhỏ dưới 2 tuổi làm việc tại Ngân hàng Sumitomo Mitsui của Nhật Bản phải nghỉ phép tối thiểu 1 tháng để chăm con. Số ngày nghỉ tối đa chưa được công bố. Khoảng thời gian nghỉ này áp dụng cho đến khi con đủ 2 tuổi.
(Ảnh minh họa: Getty Images)
Ngân hàng sẽ trả một khoản thưởng 50.000 Yen (335 USD) cho nhân viên nghỉ phép chăm con và cho cả đồng nghiệp của họ nếu hoạt động kinh doanh vẫn duy trì ổn định trong thời gian nghỉ phép. Biện pháp mới này được đưa ra sau khi ngân hàng đạt tỷ lệ 100% nhân viên nghỉ phép chăm con trong năm tài chính 2023. Tuy nhiên, thời gian nghỉ trung bình chỉ là 12 ngày, thấp hơn nhiều so với mục tiêu 30 ngày. Đối tượng áp dụng là nhân viên có con dưới 2 tuổi.
Ngân hàng cho biết mục tiêu của các biện pháp này là loại bỏ định kiến giới và xây dựng văn hóa trong đó việc nam giới nghỉ phép chăm con và tham gia trách nhiệm làm cha được xem là bình thường.
Bình luận (0)