Ngày càng nhiều nam giới Nhật Bản có con nhỏ nghỉ phép chăm con

Đây là một tỷ lệ cao kỷ lục và tăng trong năm thứ 12 liên tiếp.

Cuộc khảo sát kéo dài 1 năm tính đến ngày 1/10/2024 cho thấy mức tăng là do chương trình nghỉ phép sau sinh dành cho người bố giúp nam giới dễ dàng xin nghỉ hơn, so với hệ thống nghỉ phép cũ.

Nếu xu hướng này tiếp diễn, Nhật Bản có thể đạt được mục tiêu 50% nam giới có con nhỏ nghỉ phép chăm con trong năm nay, mặc dù vẫn còn sự chênh lệch đáng kể về tỷ lệ nghỉ phép giữa các ngành nghề và quy mô doanh nghiệp.

Nam giới tại Nhật Bản được hỗ trợ hai chế độ nghỉ phép chăm con chính thức: nghỉ khi vợ sinh và nghỉ chăm con lâu dài, với mức trợ cấp hấp dẫn và không chịu thuế. Tuy nhiên, do văn hóa công sở và áp lực công việc, tỷ lệ người nghỉ phép còn thấp so với tiềm năng. Nhờ cải cách pháp luật và nỗ lực của chính phủ Nhật Bản, tỷ lệ này đã tăng mạnh trong những năm gần đây.