Áp lực công việc tăng đột biến từ khối lượng và nguy cơ; cũng như chế độ chính sách chưa tương xứng là một trong những lý do dẫn đến tình trạng này. Điều này đang khiến hệ thống y tế cơ sở vốn đã mỏng, nay còn mỏng hơn.
Nhân viên y tế của một trung tâm y tế tại TP Hồ Chí Minh chia sẻ, bất lực là cảm giác chung của rất nhiều nhân viên y tế tuyến cơ sở. Trong khi đã dành gần như toàn bộ thời gian cho công việc từ tháng 6 nhưng vẫn không thể chăm sóc hết cho bệnh nhân, cũng như không đủ khả năng chăm sóc cho gia đình. Gần 20 năm gắn bó với tuyến cơ sở, chị xin nghỉ việc.
Áp lực công việc tăng đột biến là một trong những nguyên nhân khiến gần 1.000 nhân viên y tế ở TP Hồ Chí Minh xin nghỉ việc
Tính đến hết tháng 10/2021, TP Hồ Chí Minh có 2.014 nhân viên y tế tuyến trạm. Điều này để thấy được rằng con số 1.000 là không hề nhỏ. Trong khi thời gian vừa qua, tại các quận đông dân, một nhân viên y tế phải đảm trách từ 8-10 đầu việc, cần 15 đến 20h mỗi ngày để làm việc.
Ngoài những vấn đề về áp lực công việc, nhân sự, chế độ chính sách thì cơ sở vật chất của y tế cơ sở nhiều nơi vẫn chưa đồng bộ, không đáp ứng được một số nhu cầu khám chữa bệnh thông thường của người dân. Y tế cơ sở là sát với cộng đồng, để thực hiện được và làm tốt điều đó, sẽ cần rất nhiều sự thay đổi căn cơ hơn nữa đối với lớp phòng tuyến đầu tiên này.
Bình luận (0)