Theo chỉ đạo của UBND huyện, các phòng, ban chuyên môn cùng các xã, thị trấn đã đẩy mạnh công tác tuyên truyền chính sách đào tạo nghề; đồng thời, tổ chức khảo sát, phân loại nhu cầu học nghề trong cộng đồng để xây dựng kế hoạch giảng dạy sát với thực tế cũng như xu hướng của thị trường lao động. Song song với đó, người lao động còn được cung cấp thông tin việc làm, hỗ trợ tiếp cận các lớp tập huấn kỹ thuật, chuyển giao công nghệ và nguồn vốn vay phát triển kinh tế.
Ông Mè Văn Hải, Phó Trưởng phòng Nội vụ huyện Yên Châu cho biết: "Chúng tôi phối hợp chặt chẽ với các xã, thị trấn trong việc lựa chọn ngành nghề đào tạo sát với nhu cầu của người dân. Các chương trình mục tiêu quốc gia được huy động hiệu quả để tổ chức nhiều lớp học ngắn hạn về chăm sóc cây trồng, chăn nuôi, may công nghiệp, cơ khí, xây dựng…". Ngoài ra, huyện cũng thường xuyên tổ chức các ngày hội hướng nghiệp – việc làm, giúp thanh niên và học sinh định hướng nghề nghiệp phù hợp với năng lực và nhu cầu xã hội.
Từ đầu năm 2024 đến nay, huyện đã phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh cùng các đơn vị liên quan tổ chức 4 chương trình "Ngày hội việc làm, tư vấn hướng nghiệp", thu hút gần 150 doanh nghiệp và trên 20.000 lượt người tham gia. Đáng chú ý, huyện còn liên kết với các doanh nghiệp lớn như Công ty TNHH Brother Việt Nam, Công ty Giầy Aurora, LG, Trường Cao đẳng Than - Khoáng sản… tổ chức tư vấn xuất khẩu lao động sang Nhật Bản, Hàn Quốc và châu Âu cho gần 3.200 học sinh THPT; đưa 50 lao động ra nước ngoài làm việc theo hợp đồng; đào tạo và giới thiệu việc làm cho khoảng 3.000 lao động là người dân tộc thiểu số. Hiện toàn huyện có hơn 2.000 lao động đang làm việc tại các khu công nghiệp ngoài tỉnh, với mức thu nhập trung bình từ 6 – 12 triệu đồng/tháng.
Công ty CP Giày Yên Châu mang lại cơ hội việc làm cho người dân địa phương.
Bên cạnh đó, các cơ quan chức năng cũng chủ động liên kết với doanh nghiệp trong tỉnh để tuyển dụng hàng trăm lao động địa phương. Tiêu biểu như chị Quàng Thị Hoa, bản Thín, xã Sặp Vạt, bắt đầu làm việc từ đầu tháng 4/2025 với mức lương 5 triệu đồng/tháng. Chị Hoa chia sẻ: "Sau hơn một tháng được đào tạo, tôi chính thức ký hợp đồng lao động. Công việc gần nhà, phù hợp với sức khỏe, thu nhập ổn định, được đóng bảo hiểm và hưởng đầy đủ chế độ".
Không chỉ dừng lại ở việc đào tạo nghề phi nông nghiệp, huyện còn chú trọng nâng cao hiệu quả sản xuất nông nghiệp. Trước đây, người dân xã Phiêng Khoài chủ yếu trồng mận theo phương pháp truyền thống, năng suất không cao. Những năm gần đây, nhờ tích cực tham gia các lớp tập huấn kỹ thuật canh tác an toàn, nhiều hộ đã biết áp dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật để nâng hiệu quả kinh tế. Anh Nguyễn Văn Doanh, bản Cồn Huốt 1 cho biết: "Nhờ biết cách tỉa cành, tạo tán, bón phân hữu cơ và kiểm soát nước tưới, 5 ha mận hậu của gia đình tôi đạt sản lượng trên 40 tấn quả/năm, thu về khoảng 600 triệu đồng".
Hướng tới mục tiêu đến cuối năm 2025, tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt trên 73%, huyện Yên Châu đang tiếp tục đẩy mạnh kết nối cung – cầu lao động, mở rộng hoạt động đào tạo nghề, hỗ trợ phát triển thị trường việc làm. Những nỗ lực này không chỉ giúp người dân ổn định sinh kế mà còn góp phần giảm nghèo bền vững, hạn chế các tệ nạn xã hội, giữ vững an ninh trật tự trên địa bàn.
Bình luận (0)