Đã từng đi làm phục vụ bàn, phụ bếp, bán hàng và hiện tại đang làm thu ngân, em Nguyễn Thị Mỹ Duyên (sinh viên Trường Đại học Thăng Long, TP Hà Nội) khá bất ngờ khi biết thông tin về mức lương tối thiểu theo giờ tại Hà Nội, vùng I là 22.500 đồng.
"Vậy là mức lương hiện tại em đang làm còn chưa đạt mức lương tối thiểu. Em hơi buồn. Mức lương cho công việc hiện tại em đang làm là 18 nghìn" - em Nguyễn Thị Mỹ Duyên chia sẻ.
Theo quy định về mức lương tối thiểu giờ, vùng I: 22.500 đồng, vùng II: 20.000 đồng, vùng III: 17.500 đồng, vùng IV: 15.600 đồng. Thế nhưng trên các nhóm tuyển dụng lao động trực tuyến, không khó để thấy các bài đăng - tìm người làm theo giờ tại Hà Nội: Dù biết quy định nhưng tiền lương vẫn không đạt mức tối thiểu.
Không ít người lao động theo giờ đang được trả lương thấp hơn mức tối thiểu, đây cũng là thực tế được đại diện Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chia sẻ. Trong khi, tiền lương tối thiểu là sàn thấp nhất để bảo vệ lao động yếu thế, làm căn cứ để thương lượng tiền lương.
Ông Lê Đình Quảng, Phó trưởng Ban Chính sách Pháp luật, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết: "Việc kiểm tra giám sát trả lương đảm bảo mức tối thiểu theo giờ - vẫn là khoảng trống. Trong thời gian tới, bên cạnh tuyên truyền thì cần tăng cường phát hiện xử phạt".
Theo Luật sư Đoàn Trọng Bằng, Công ty Luật TNHH Black & White: "Trường hợp người sử dụng lao động không trả đủ mức lương tối thiểu thì sẽ bị xử phạt hành chính. Số tiền bị xử phạt từ 20 triệu đồng, mức cao nhất lên tới 75 triệu đồng, với cá nhân. Với tổ chức, mức phạt gấp đôi".
Cũng theo Luật sư Bằng, người lao động làm việc theo giờ không có hợp đồng không chỉ nhận lương thấp mà còn phải đối mặt với những rủi ro như: Không được đảm bảo quyền lợi khi làm việc; không có căn cứ trước pháp luật để bảo vệ khi phát sinh vấn đề pháp lý. Đây là vấn đề các bạn trẻ cần cân nhắc khi tìm kiếm công việc làm thêm.
Bình luận (0)