Đây là một trong các câu hỏi được đưa ra cho đại diện cơ quan Bảo hiểm xã hội tại Hội nghị Đối thoại giữa doanh nghiệp và chính quyền TP.HCM do Trung tâm Xúc tiến thương mại và Đầu tư TP.HCM (ITPC) phối hợp với Bảo hiểm xã hội TP.HCM.
Đại diện Bảo hiểm xã hội TP.HCM cho biết: Luật lao động đã quy định, trong Hợp đồng lao động phải ghi rõ mức lương, hình thức trả, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác. Trong đó tiền lương tháng BHXH là bắt buộc, các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác ghi thành mục riêng.
Do đó, tiền hiệu quả làm việc theo kết quả từ KPI - hiệu quả công việc được ghi trong hợp đồng lao động là phụ cấp lương hoặc các khoản bổ sung. Khoản tiền theo hiệu quả công việc nếu không xác định được mức tiền cụ thể và không trả thường xuyên trong mỗi kỳ trả lương thì không đóng BHXH, BHYT, Bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp...
* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online!
Bình luận (0)