HYBE phản hồi về đề nghị hòa giải của Min Hee Jin

Thu Trang (theo Zaapzee)

03/06/2024 06:01 GMT+7

VTV.vn - Trong họp báo mới đây, giám đốc điều hành ADOR bày tỏ sẵn sàng hòa giải với HYBE.

"Tôi hy vọng có thể đạt được thỏa hiệp với HYBE. Mặc dù chúng tôi đang tranh chấp nhưng tôi không hiểu làm vậy sẽ được cái gì. Tại sao chúng ta không thử bình tĩnh và nhìn lại để cùng hướng tới một mục tiêu lớn hơn. Mong rằng HYBE sẽ hạ bớt cái tôi của mình xuống và bản thân tôi cũng sẽ làm như vậy", Min Hee Jin bày tỏ quan điểm.

Tuy nhiên, công ty mẹ lại không có ý định tương tự. "Chúng tôi không có ý định thỏa hiệp hãy đợi kết luận của cơ quan điều tra hoặc các vụ kiện có liên quan", đại diện HYBE trả lời các câu hỏi xung quanh việc hòa giải với Min Hee Jin.

HYBE phản hồi về đề nghị hòa giải của Min Hee Jin - Ảnh 1.

Min Hee Jin trong họp báo mới đây (Ảnh: TV Report)

Trước đó, HYBE đã tìm cách sa thải Min Hee Jin khỏi vị trí Giám đốc điều hành nhãn hiệu NewJeans ADOR, nhưng tòa án đã phê chuẩn lệnh cấm HYBE thực hiện quyền biểu quyết để loại bỏ Min Hee Jin. HYBE chỉ có thể sa thải Giám đốc điều hành ADOR khi trả khoản bồi thường 20 tỷ won (14.528.232 USD). Công ty mẹ đã miễn nhiệm 2 thành viên Hội đồng quản trị ADOR, những người được cho là cánh tay phải của Min Hee Jin và bổ nhiệm 3 thành viên mới.

Cư dân mạng phản ứng với tuyên bố này theo nhiều cách khác nhau. Có người phân tích lý do tại sao HYBE lại không muốn thỏa hiệp với Min Hee Jin, nhưng hầu hết đều lo lắng cho tương lai của NewJeans khi mọi việc không được giải quyết trong hòa bình.

Tại sao Min Hee Jin nhận được sự ủng hộ của công chúng? Tại sao Min Hee Jin nhận được sự ủng hộ của công chúng?

VTV.vn - Dù hành xử bất cần, vượt ra ngoài những chuẩn mực thông thường nhưng Giám đốc điều hành Ador vẫn được lòng công chúng vì dám đối đầu với HYBE.

Tin liên quan

Min Hee Jin tươi tắn tổ chức họp báo lần 2

Min Hee Jin tươi tắn tổ chức họp báo lần 2

VTV.vn - Chiều 31/5, Giám đốc điều hành ADOR đã tổ chức buổi họp báo thứ 2 sau phiên tòa phán quyết có lợi cho cô.

Bạn cần đăng nhập để thực hiện chức năng này!

Bình luận không đăng nhập

Bạn không thể gửi bình luận liên tục.
Xin hãy đợi 60 giây nữa.