Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TPHCM dự đoán, sau Tết Nguyên đán, các doanh nghiệp cần khoảng 30.000 chỗ làm việc, tức là thiếu hụt lao động từ 3% đến dưới 5% . Một số ngành thiếu hụt 8 - 10% như: Dệt, may, chế biến, dịch vụ - phục vụ nhà hàng, khách sạn ...
So với năm ngoái, 2017, mức độ thiếu hụt lao động sau Tết năm nay dưới 3%, mức độ dịch chuyển lao động cũng ở mức 15%. Còn năm 2016, thiếu hụt lao động từ 3% đến 4%, mức độ dịch chuyển lao động trong các doanh nghiệp bình quân từ 6 đến 8%.
Theo khảo sát của JobStreet.com, mạng quảng cáo việc làm số 1 trong khu vực Đông Nam Á, có tới 66% lao động muốn nhảy việc sau Tết
Tuy nhiên, theo khảo sát của JobStreet.com, mạng quảng cáo việc làm số 1 trong khu vực Đông Nam Á, có tới 66% lao động muốn nhảy việc sau Tết.
Thực tế thiếu hụt lao động sau Tết của các doanh nghiệp ra sao sau Tết Nguyên đán 2018? Tại sao lại có tình trạng này? Các doanh nghiệp đã và đang làm gì để giữ chân người lao động của mình? Những mong ước của người lao động trong ngày làm việc đầu tiên sau Tết Nguyên đán 2018?
Những câu hỏi trên phần nào sẽ có câu trả lời trong chương trình Vấn đề hôm nay ngày 21/2.
Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online!
Bình luận (0)