Theo tính toán, kinh phí dự kiến để tăng thu nhập cho cán bộ, công chức, viên chức của thành phố chỉ riêng trong năm nay là trên 2.300 tỷ đồng.
Dựa trên nguyên tắc "căn cứ vào hiệu quả công việc" và "không cào bằng", năm 2018, thành phố dự kiến điều chỉnh hệ số tăng thu nhập cho cán bộ tối đa 0,6 lần so với tiền lương theo ngạch bậc, chức vụ; năm 2019 là 1,2 lần; năm 2020 là 1,8 lần.
Nguồn kinh phí thực hiện chi trả thu nhập tăng thêm tại đơn vị là nguồn kinh phí thực hiện cải cách tiền lương theo quy định hiện hành.
Sau khi lấy ý kiến phản biện, theo kế hoạch, Đề án sẽ được áp dụng từ ngày 1/4/2018 - 31/12/2020.
* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online!
Bình luận (0)