Tỷ lệ tuyển dụng nữ công chức tại Nhật Bản tính đến ngày 1/4, bắt đầu từ năm tài chính 2024, ở mức 39,2% - tăng 0,5 điểm phần trăm so với năm tài chính vừa qua. Tỷ lệ này đáp ứng mục tiêu của Chính phủ Nhật Bản là đạt 35% trở lên đối với việc tuyển dụng nữ nhân viên chính phủ.
Tổng số người được tuyển dụng vào các bộ, cơ quan trung ương tính đến ngày 1/4 là 8.997 người, trong đó có 3.528 người là nữ.
Tỷ lệ nữ trong số những người được tuyển dụng vào các vị trí công việc để nghiên cứu hoặc xây dựng chính sách mới - được coi là các vị trí nghề nghiệp dành cho cấp điều hành - là 35,7%, cao hơn mục tiêu 35% của chính phủ nước này.
(Ảnh: Asia Pacific Curriculum)
Đối với các vị trí kỹ thuật trong các lĩnh vực như kỹ thuật số, con số này ở mức 28,5% nữ, bao gồm cả những vị trí làm công việc theo dõi và thực thi chính sách, trong khi tỷ lệ mục tiêu của Chính phủ Nhật Bản đối với phụ nữ trong lĩnh vực này là 30% vào năm tài chính 2025.
Là một phần trong kế hoạch cải cách phong cách làm việc nhằm tăng số lượng nhân viên nữ, Chính phủ Nhật Bản đã nỗ lực hỗ trợ để phụ nữ có thể cân bằng giữa việc phát triển sự nghiệp với thiên chức làm mẹ.
Bình luận (0)