Theo đó, Bộ Lao động Mỹ buộc nhà sản xuất ô tô Hyundai phải chịu trách nhiệm về việc tuyển dụng lao động trẻ em trong chuỗi cung ứng sản xuất phụ tùng ô tô của hãng này, trong đó có một bé gái 13 tuổi làm việc tới 60 giờ mỗi tuần.
Trong vụ kiện nộp lên tòa án liên bang ở Montgomery, bang Alabama, Bộ Lao động Mỹ cho biết Hyundai phải chịu trách nhiệm về việc sử dụng lao động trẻ em làm việc tại nhà máy Smart Alabama ở thành phố Luverne thuộc bang này - nơi sản xuất các bộ phận như tấm thân xe được vận chuyển đến nhà máy của Hyundai ở Montgomery. Vụ kiện cũng khẳng định công ty tuyển dụng nhân lực Best Practice Service đã tuyển dụng trẻ em vào làm việc tại nhà máy của Hyundai.
Trong một tuyên bố, Hyundai cho biết lao động trẻ em "không phù hợp với các tiêu chuẩn và giá trị mà chúng tôi đặt ra với tư cách là một công ty". Tuyên bố của Hyundai nói thêm rằng Bộ Lao động Mỹ đã sử dụng "một lý thuyết pháp lý chưa từng có để buộc Hyundai phải chịu trách nhiệm một cách không công bằng về hành động của các nhà cung cấp nhân sự của mình".
Ban lãnh đạo nhà máy Smart Alabama Smart đã không trả lời ngay lập tức yêu cầu bình luận. Không thể liên hệ với đại diện của Best Practice Service - công ty không còn hoạt động để đưa ra bình luận.
Đơn kiện khẳng định từ tháng 7/2021 đến tháng 2/2022, một bé gái 13 tuổi đã làm việc tại nhà máy Smart Alabama - nơi cô được Best Practice Service tuyển dụng vào làm việc. Vụ kiện cũng cho rằng có hai trẻ khác cũng làm việc tại nhà máy này.
Theo Bộ Lao động Mỹ, thông qua việc tuyển dụng trẻ em tại nhà cung cấp của mình, Hyundai đã vi phạm điều khoản của Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng (FLSA), ngăn cản việc buôn bán hàng hóa giữa các bang "được sản xuất vi phạm mức lương tối thiểu", vi phạm quy định về làm thêm giờ hoặc sử dụng lao động trẻ em của luật đó.
Vụ kiện được đưa ra sau khi các cuộc điều tra của Reuters và The New York Times ghi nhận việc các nhà cung cấp của công ty ô tô Hyundai sử dụng lao động trẻ em. Vào năm 2022, Reuters phát hiện ra rằng nhà máy Smart Alabama đã sử dụng lao động trẻ em tại cơ sở của mình. Kia (Hàn Quốc) cũng đã sử dụng lao động trẻ em ở miền Nam. Một cuộc điều tra năm 2023 của The Times cho thấy trẻ em được tuyển dụng để làm việc tại các nhà cung cấp của General Motors và Ford Motor.
Bình luận (0)