Theo quy định mới của Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi, có hiệu lực từ ngày 1/7, lao động Việt Nam làm việc tại Hàn Quốc sẽ có cơ hội tích lũy thời gian đóng bảo hiểm để hưởng lương hưu khi về nước. Quy định này, kết hợp với Hiệp định song phương về bảo hiểm xã hội giữa Việt Nam và Hàn Quốc, giúp đảm bảo quyền lợi của khoảng 300.000 người Việt Nam đang làm việc tại Hàn Quốc.
Theo đó, thời gian đóng bảo hiểm xã hội tại cả hai quốc gia sẽ được cộng dồn để xét điều kiện hưởng lương hưu tại Việt Nam. Anh Lường Văn Thắng, một lao động Việt Nam tại Hàn Quốc, chia sẻ rằng chính sách này giúp người lao động tận dụng tối đa thời gian đóng bảo hiểm, tránh lãng phí và đảm bảo quyền lợi an sinh sau này.
Lao động Việt Nam tại Hàn. (Ảnh: T.H)
Không chỉ mang lại lợi ích cho lao động Việt Nam tại Hàn Quốc, chính sách mới này còn có tác động tích cực đến khoảng 200.000 người Hàn Quốc đang sinh sống và làm việc tại Việt Nam. Ông Hong Sun, Chủ tịch danh dự Hiệp hội Doanh nghiệp Hàn Quốc tại Việt Nam, cho biết cộng đồng người Hàn tại Việt Nam rất đánh giá cao nỗ lực của chính phủ hai nước trong việc đảm bảo quyền lợi bảo hiểm xã hội cho người lao động.
Tuy nhiên, để có thể hưởng trọn quyền lợi từ bảo hiểm xã hội, người lao động cần thực hiện một số thủ tục quan trọng. TS. Đoàn Xuân Trường, Giảng viên Đại học Luật, lưu ý rằng lao động cần xuất trình giấy chứng nhận về thời gian tham gia bảo hiểm xã hội khi di chuyển giữa hai nước. Ông nhấn mạnh rằng hiệp định song phương giữa Việt Nam và Hàn Quốc là một dấu mốc quan trọng, mở ra cơ hội hợp tác quốc tế trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội.
Chính sách mới này không chỉ giúp bảo vệ quyền lợi của lao động Việt Nam mà còn tạo tiền đề để mở rộng mô hình hợp tác sang các quốc gia khác có đông lao động Việt Nam đang làm việc.
Bình luận (0)