Cụ thể, khi vợ sinh con, nam giới Nhật Bản được phép đăng ký nghỉ phép tối đa 4 tuần để chăm sóc gia đình. Trong thời gian này, các ông bố sẽ được hưởng 67% lương, do bảo hiểm chi trả.
Các cơ quan, doanh nghiệp phải có trách nhiệm tạo điều kiện tốt nhất giúp nhân viên cân bằng giữa công việc và gia đình.
Sửa đổi luật lần này không chỉ khuyến khích nam giới có trách nhiệm với gia đình, mà còn ràng buộc trách nhiệm của các cơ sở sử dụng lao động.
Luật sửa đổi dự kiến sẽ có hiệu lực từ tháng 10 năm sau.
Bình luận (0)