Theo đó, khoảng 15.000 quản lý khách sạn, đầu bếp và nhân viên trực ca đã nghỉ việc để đình công vào giữa kỳ nghỉ cuối tuần bận rộn.
Cuộc đình công bắt đầu diễn ra vào ngày 2/7, khi các thành viên của công đoàn lao động UNITE HERE Local 11 bắt đầu lập các hàng rào tuần hành với biểu ngữ trước một số khách sạn lớn nhất ở quận Los Angeles và quận Cam ở bang California, khiến các khách sạn phải tranh giành chỗ cho khách.
Các nhân viên khách sạn nói với CBS News rằng đình công không còn là còn là một lựa chọn mà là một điều cần thiết.
Theo nhân viên phục vụ phòng Eledia Manzo, họ thậm chí làm việc 40 giờ một tuần để dọn phòng khách sạn nhưng cũng không thể giúp cô và ba đứa con của mình đủ sống.
Manzo nói: "Thật khó để trả tiền thuê nhà, thanh toán các hóa đơn".
(Ảnh: Getty)
Cô Manzo là một trong số hàng nghìn nhân viên khách sạn yêu cầu tăng lương để có thể sống ở gần các thành phố nơi họ làm việc, với chi phí thuê nhà thuộc hàng cao nhất cả nước.
Thành viên công đoàn Maria Hernandez nói với CBS News: "Người lao động đã nói những gì họ cần để thực sự có thể sống và tồn tại ở đây".
Công đoàn muốn tăng lương ngay lập tức lên 5 USD/h (hiện các khách sạn đang trả 2,5 USD/h). Đối với một nhân viên làm việc 40 giờ một tuần, đó là khoản tăng hơn 5.000 USD/năm.
Công đoàn cũng muốn có những chế độ về sức khỏe tốt hơn, đóng góp lương hưu cao hơn, giảm khối lượng công việc và độ vất vả.
Trong thời kỳ đại dịch COVID-19, các khách sạn đã cắt giảm nhân viên. Tuy nhiên, khi ngành du lịch phục hồi trở lại, người lao động nói rằng họ được yêu cầu làm nhiều hơn nhưng vẫn với mức lương thấp.
Bình luận (0)