Do nguồn nhân lực có hạn nên bác sĩ phải kiêm nhiệm nhiều vị trí, công việc khác nhau. Một số trung tâm y tế huyện mặc dù trang thiết bị y tế đã được đầu tư khá đầy đủ nhưng do không tuyển dụng được bác sĩ nên không thể triển khai được các kỹ thuật mới. Điều này đã ảnh hưởng không nhỏ đến công tác khám chữa bệnh, cũng như chất lượng dịch vụ y tế tại đây.
Nguyên nhân chủ yếu dẫn tới không tuyển được bác sĩ là do áp lực công việc, chế độ đãi ngộ, thu nhập còn thấp, chưa tương xứng so với công việc đảm nhiệm, vị trí công tác. Vì vậy, nhiều viên chức, nhân viên đã xin nghỉ việc để đến làm tại các cơ sở y tế tư nhân có mức thu nhập cao hơn.
Ngành Y tế tỉnh Đắk Lắk, chính quyền các địa phương cần có các chính sách thu hút bác sĩ thực sự phù hợp, khuyến khích được các bác sĩ về công tác, đặc biệt là tại tuyến huyện, xã nhằm góp phần nâng cao chất lượng dịch vụ y tế.
Bình luận (0)