Theo hội đồng xét xử, Phòng GD&ĐT huyện Tây Hòa đã vi phạm loại hợp đồng lao động ký với 12 giáo viên trong khoảng thời gian từ năm 2011 đến tháng 9/2017, chỉ ký hợp đồng xác định thời hạn trong khi theo luật phải là hợp đồng không xác định thời hạn.
Bản án sơ thẩm đã buộc Phòng GD&ĐT huyện Tây Hòa phải trả cho các giáo viên khoản tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế từ ngày nghỉ việc đến ngày xét xử sơ thẩm là 20 tháng cùng với một số khoản bồi thường khác. Tổng số tiền bồi thường là hơn 840 triệu đồng.
* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online!
Bạn không thể gửi bình luận liên tục.
Xin hãy đợi 60 giây nữa.