“Người lao động khuyết tật có nhiều ưu điểm”

PV: Thưa ông Tào Bằng Huy, theo ông những lý do chủ yếu khiến người khuyết tật nước ta khó tiếp cận với việc làm là gì?

Ông Tào Bằng Huy: Tôi nghĩ có 4 nguyên nhân chính dẫn đến việc người khuyết tật hiện nay khó tiếp cận với việc làm.

Thứ nhất đó là do nhận thức sai lệch của xã hội đối với người khuyết tật, mọi người vẫn đang xem người khuyết tật là gánh nặng và cho rằng người khuyết tật không phải là người lao động bình thường.

Thứ hai, do bản thân người khuyết tật, sức khỏe còn yếu, chất lượng lao động cũng còn hạn chế nên khó đáp ứng được mặt chuyên môn của công việc, cũng như đáp ứng được tiêu chuẩn thể lực của các nhà tuyển dụng.

Thứ ba, trong xã hội hiện nay có nhiều lĩnh vực người khuyết tật có thể làm được, tuy nhiên các đối tượng lao động khác lại cũng đổ xô vào, dẫn đến nguồn cung của các ngành nghề này sẽ dư thừa. Chính vì vậy người bình thường tìm việc đã khó, người khuyết tật tìm việc lại càng khó hơn.

Thứ tư, hiện nay điều kiện làm việc của nhiều doanh nghiệp chủ yếu là dành cho người bình thường vì vậy để người khyết tật tiếp cận được công việc rất là khó.

PV: Là một người quản lý và cũng là chuyên gia việc làm, ông thấy người khuyết tật có những ưu điểm gì mà doanh nghiệp có thể sử dụng được?

Ông Tào Bằng Huy: Tôi thấy người khuyết tật là đối tượng lao động có nhiều ưu điểm, ưu điểm lớn nhất là họ rất chăm chỉ, làm việc rất ổn định đặc biệt là rất tận tâm với công việc. Bản thân nhiều chủ doanh nghiệp cũng thấy được điều này, cho nên họ đã sử dụng người lao động là người khuyết tật để có thể yên tâm hơn.

PV: Hiện nay, nước ta đã có những chính sách gì để hỗ trợ người khuyết tật có công ăn việc làm ổn định, thưa ông?

Ông Tào Bằng Huy: Từ trước đến nay, những chính sách đối với người khuyết tật cũng đã được Nhà nước ban hành rất nhiều như: Cho vay vốn hỗ trợ để tạo việc làm cho người khuyết tật, hỗ trợ người khuyết tật được học nghề, được tư vấn giới thiệu việc làm...

Mới đây, trong luật dành cho người khuyết tật, Nhà nước cũng đã đưa ra một số chính sách mới hơn như: Chính sách hỗ trợ phục hồi chức năng lao động cho người khuyết tật, hoặc chính sách khuyến khích các doanh nghiệp cải tạo điều kiện làm việc để nhận người khuyết tật vào lao động.

Đặc biệt Nhà nước cũng có một số chính sách để hỗ trợ cho các doanh nghiệp nếu nhận người khuyết tật vào làm việc như: Miễn giảm thuế, hỗ trợ bố trí đất xây dựng cơ sở... Chúng tôi rất hi vọng, những chính sách này sẽ giúp cho người khuyết tật tìm được việc làm cho mình được dễ dàng hơn.

Vâng rất cảm ơn ông đã tham gia cuộc trao đổi này!

Mời quí vị theo dõi VIDEO nội dung toàn bộ cuộc trao đổi giữa phóng viên VTV với ông Tào Bằng Huy tại đây.