“Nóng” cuộc đua săn lùng nhân tài AI

Những nhân tài AI sáng giá được săn lùng

Một gương mặt nhân tài AI đang làm nóng các trang báo những ngày qua đó Alexandr Wang (28 tuổi). Trong thời kỳ bùng nổ trí tuệ nhân tạo hiện nay, để có thể chiêu mộ một nhân tài AI như Alexandr Wang thì hãng Meta đã phải bỏ ra 14,8 tỷ USD. Tất nhiên khoản tiền này không phải trả riêng cho Wang, mà là mua lại 49% cổ phần của công ty Scale AI do Wang đồng sáng lập, để đổi lấy việc anh sẽ gia nhập Meta làm Giám đốc điều hành Phòng thí nghiệm Siêu trí tuệ Meta.

Bộ tứ "Siêu nhân tài AI" của thế giới vừa được 4 tập đoàn công nghệ thu nạp với những mức giá hàng tỷ USD gồm: Alexandr Wang của Meta, David Luan của Amazon, Noam Shazeer của Google và Mustafa Suleyman của Microsoft. "Siêu nhân tài AI" được các ông lớn công nghệ giành giật thông qua cách "thuê ngược", tức là thay vì mua lại các công ty khởi nghiệp, các ông lớn công nghệ sẽ chỉ tuyển thẳng những người sáng lập, CEO và các nhà nghiên cứu AI hàng đầu, kèm theo một khoản đầu tư hoặc phí bản quyền công nghệ và để lại phía sau "chiếc vỏ" startup.

Thung lũng Silicon đang chứng kiến cơn sốt tuyển dụng nhân tài AI giữa các gã khổng lồ công nghệ, mà dẫn đầu là Meta. Giữa tháng 6, Meta đã mua lại 49% cổ phần của startup Scale AI để "mang về" CEO Alexandr Wang.

Giám đốc điều hành Meta Mark Zuckerberg đang đưa ra những gói thù lao khổng lồ, đôi khi lên tới 300 triệu USD, để thu hút những nhân tài AI hàng đầu về tập đoàn này. Đến nay, Meta đã chiêu mộ được 4 vị CEO cùng nhiều chuyên gia AI từ Anthropic, Google DeepMind, Apple và cả OpenAI để tập trung vào mảng Siêu trí tuệ, do lo ngại Meta đang tụt hậu trong lĩnh vực AI tạo sinh.

Tỉ phú Mark Zuckerberg - Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành Meta cho biết: "Chúng tôi muốn đưa những người giỏi nhất về với Meta và chúng tôi sẽ rất muốn chia sẻ nhiều hơn nữa về những gì chúng tôi đang xây dựng".

Cũng trong làn sóng "thuê ngược", Microsoft đã đưa được giám đốc điều hành Inflection AI, ông Mustafa Suleyman vào quản lý mảng kinh doanh Copilot AI với khoản phí cấp phép 650 triệu USD cho công ty.

Còn Google đã trả 2,7 tỷ USD để cấp phép công nghệ cho công ty Character AI và qua đó thu phục Noam Shazeer về phụ trách mảng kỹ thuật của dự án Gemini.

Ông Victor Riparbelli - Tổng Giám đốc điều hành kiêm Đồng sáng lập Synthesia cho hay: "Tôi nghĩ rằng trong vài năm tới, có một thời điểm rất quan trọng, khi những người chiến thắng trong lĩnh vực AI, sẽ được xác định. Và một yếu tố quan trọng góp phần vào điều đó, chính là nhân tài AI. Vì vậy, việc tạo điều kiện thuận lợi để thu hút những người có kỹ năng từ khắp nơi trên thế giới hiện là ưu tiên hàng đầu".

Những động thái như vậy vừa đơn giản, giúp các công ty có được nhân tài và công nghệ mong muốn mà không bị coi là vi phạm luật chống độc quyền nếu sáp nhập hoàn toàn.

Tuy nhiên, việc thâu tóm những bộ óc lớn nhất của các công ty khởi nghiệp đã khiến các doanh nghiệp này tại thung lũng Silicon chỉ còn lại lớp vỏ, hoặc phải đi tìm kiếm sứ mệnh mới, hoặc bị người khác mua lại.

Cuộc cạnh tranh tại châu Á giành nguồn nhân lực AI

Cuộc đua AI toàn cầu không chỉ là về công nghệ, mà còn là về "chảy máu chất xám". Quốc gia nào không giữ chân và phát triển được nhân tài AI sẽ bị tụt lại. Châu Á hiện là châu lục đẩy mạnh thu hút nhân tài AI.

Tại Trung Quốc, nhu cầu AI bùng nổ đang khiến có nhiều vị trí kĩ sư AI được trả lên tới 239.000 USD/năm. Thậm chí, nhóm tài năng cao cấp được chào mời mức lương lên tới 2,7 triệu USD.

Trong cuộc đua săn lùng các bộ óc AI sáng giá, Trung Quốc vừa giới thiệu một loại thị thực mới nhằm thu hút những nhân tài trẻ từ khắp nơi trên thế giới, dự kiến có hiệu lực từ ngày 1/10 năm nay.

Bà Liu Ying - Viện nghiên cứu Tài chính Trùng Dương, Đại học Nhân dân Trung Quốc cho biết: "Điều này cho thấy Trung Quốc đang thực hiện các chính sách nhân tài chủ động, cởi mở và hiệu quả hơn".

Tại Hàn Quốc, năm nay, chính phủ Hàn Quốc đã phân bổ khoảng 7,4 tỷ USD cho nghiên cứu, cơ sở hạ tầng và giáo dục AI. Một chương trình Thị thực "Hạng nhất" Thu hút Nhân tài Toàn cầu được triển khai nhằm tuyển dụng hơn 100.000 chuyên gia công nghệ cao vào năm 2030.

Tại Đài Loan (Trung Quốc), triển khai chiến lược "AI và Chip" để tạo lợi thế kép, thu hút nhân tài quốc tế tới làm việc trực tiếp tại các trung tâm Nghiên cứu và Phát triển của TSMC và MediaTek.

Các nhân tài AI đang ở vị trí "thượng phong" hiếm có, những người chưa bao giờ được đánh giá cao đến vậy, trở nên giàu có như các cầu thủ chơi tại giải bóng rổ nhà nghề Mỹ NBA và các ngôi sao Hollywood.

CEO Meta Mark Zuckerberg cho rằng, trong 5-10 năm tới, thế giới sẽ chứng kiến bước nhảy vọt từ AI tạo sinh sang siêu trí tuệ. Trong cuộc đua đó, công nghệ có thể học hỏi - vốn có thể vay mượn, nhưng con người - đặc biệt là những bộ óc hàng đầu là yếu tố không thể thay thế.