Lương tối thiểu vùng tại Hà Nội thay đổi thế nào từ 1/7/2025?

Nghị định 128/2025/NĐ-CP của Chính phủ quy định về phân quyền, phân cấp trong quản lý nhà nước lĩnh vực nội vụ, trong đó có danh mục địa bàn cấp xã áp dụng tiền lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động kể từ ngày 1/7/2025.

Theo đó, từ ngày 1/7/2025, người lao động trên địa bàn Hà Nội áp dụng mức lương tối thiểu vùng I là 4.960.000 đồng/tháng, 23.800 đồng/giờ và vùng II là 4.410.000 đồng/tháng, 21.200 đồng/giờ.

Khi áp dụng mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ đối với người lao động làm việc cho người sử dụng lao động theo địa bàn cấp xã mà có trường hợp mức lương tối thiểu hơn so với trước thời điểm ngày 1/7/2025 thì người sử dụng lao động tiếp tục thực hiện mức lương tối thiểu như đã áp dụng đối với địa bàn cấp huyện trước thời điểm ngày 1/7/2025 cho đến khi Chính phủ có quy định mới.

Hiện nay mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động được thực hiện theo quy định tại Nghị định số 74/2024/NĐ-CP ngày 30/6/2024. Theo đó, mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ đối với người lao động làm việc cho người sử dụng lao động theo vùng, như sau:

Lương tối thiểu tháng: vùng I là 4.960.000 đồng/tháng, vùng II là 4.410.000 đồng/tháng, vùng III là 3.860.000 đồng/tháng, vùng IV là 3.450.000 đồng/tháng.

Lương tối thiểu giờ: vùng I là 23.800 đồng/giờ, vùng II là 21.200 đồng/giờ, vùng III là 18.600 đồng/giờ, vùng IV là 16.600 đồng/giờ.

Mức lương tối thiểu áp dụng cho các vùng tại Hà Nội từ ngày 1/7/2025, như sau:   

Áp dụng đồng bộ trên toàn quốc

Hà Nội không phải là địa phương duy nhất thực hiện thay đổi cách xác định địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng. Tổng cộng có 34 tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương trên cả nước thực hiện điều chỉnh tương tự từ ngày 1/7, nhằm đồng bộ với thay đổi địa giới hành chính và tạo cơ sở pháp lý thống nhất cho việc chi trả lương tối thiểu.

Theo Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, việc chuyển sang áp dụng theo cấp xã là bước tiến phù hợp trong bối cảnh nhiều xã, phường đã được sáp nhập hoặc chuyển cấp quản lý, tạo điều kiện cho việc xác định lương tối thiểu phù hợp hơn với đặc thù từng địa bàn.

Việc phân vùng lương tối thiểu theo xã, phường được đánh giá là bước đi quan trọng nhằm nâng cao tính minh bạch và công bằng trong thực hiện chính sách tiền lương. Đồng thời, tạo điều kiện thuận lợi cho cơ quan quản lý nhà nước trong việc kiểm tra, giám sát và xử lý vi phạm liên quan đến tiền lương.

Về phía người lao động, việc nắm rõ mức lương tối thiểu tại nơi cư trú hoặc nơi làm việc giúp họ bảo vệ quyền lợi chính đáng, nhất là trong các trường hợp ký hợp đồng lao động hoặc khiếu nại về chế độ trả lương.

Từ ngày 1/7/2025, doanh nghiệp và người lao động tại Hà Nội cần chủ động cập nhật thông tin về địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng mới để thực hiện đúng quy định. Đây là một trong những nội dung quan trọng trong lộ trình hoàn thiện hệ thống chính sách lao động, tiến tới xây dựng thị trường lao động công bằng, minh bạch và phát triển bền vững.