Chuyển đổi số - xanh: Mục tiêu kép, thách thức nhân lực

Muốn đạt được mục tiêu kép là phát triển nhanh và bền vững, doanh nghiệp sẽ phải thực hiện song song cả hai chiến lược này. Tuy nhiên, có tới 50% doanh nghiệp cho biết là đang thiếu hụt nhân sự cho chuyển đổi xanh và chuyển đổi số. Đây là con số được chia sẻ tại hội thảo "Giải pháp chuyển đổi số và thực hành ESG - Chìa khóa hướng tới hội nhập nền kinh tế toàn cầu", do Ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam (VietinBank) cùng Viện Công nghệ châu Á tại Việt Nam phối hợp tổ chức.

Theo báo cáo tại hội thảo, 80% các doanh nghiệp Việt Nam cam kết sẽ thực hành ESG, tức là các yếu tố về môi trường, xã hội, quản trị, góp phần định hướng chiến lược phát triển bền vững cho doanh nghiệp. Tức là doanh nghiệp nhận thức được tầm quan trọng của chuyển đổi xanh trong quá trình hội nhập. Tuy nhiên, có tới 34% trong số đó không cho chiến lược cụ thể. Một trong những khó khăn quan trọng là thiếu hụt đội ngũ nhân sự có chuyên môn.

Ông Phùng Văn Đông - Giám đốc Viện Công nghệ châu Á AIT Việt Nam cho biết: "Những chủ đề chúng ta nói đến như chuyển đổi số, chuyển đổi xanh, chuyển đổi kép ESG đều mới xuất hiện và đưa vào các khung pháp lý trong thời gian gần đây, dẫn đến các trường đào tạo nhân lực chưa chuyển mình và chưa chuẩn bị sẵn sàng cho việc đào tạo nguồn nhân lực phục vụ cho mục tiêu này".

Những doanh nghiệp ứng dụng công nghệ số có khả năng tiếp cận thị trường nhanh hơn, giảm chi phí và rủi ro. Trong khi những doanh nghiệp thực hành tốt các tiêu chuẩn xanh ESG cũng nâng cao được khả năng, năng lực cạnh tranh của mình.

TS. Lương Thái Bảo - Đại học Kinh tế Quốc dân nhận định: "Chuyển đổi số sẽ giúp cho doanh nghiệp trong vấn đề về hiệu quả, còn ESG giúp doanh nghiệp về uy tín và danh hiệu trong vấn đề cạnh tranh trên thị trường. Đặc biệt, nếu như doanh nghiệp lớn niêm yết trên sàn chứng khoán thì họ có cơ hội để thực hiện việc đạt những chuẩn mực quốc tế liên quan đến ESG và có thể có khả năng tiếp cận nguồn vốn rộng hơn và lớn hơn".

Ông Sam Hanna - Nguyên Giám đốc điều hành Shell ASEAN nêu ý kiến: "Thay vì chỉ tập trung vào việc áp đặt thực hiện chuyển đổi xanh, chúng ta cần một cách tiếp cận cân bằng giữa tuân thủ bắt buộc và nâng cao nhận thức. Trên thế giới, việc báo cáo ESG đã trở thành yêu cầu bắt buộc. Ví dụ, 80% các doanh nghiệp thuộc nhóm Fortune 500 tại Mỹ đã tuân thủ hoặc công bố báo cáo ESG. Do đó, vẫn cần thêm những quy định pháp lý cụ thể và chương trình đào tạo để doanh nghiệp có thể triển khai hiệu quả".

Các chuyên gia cũng nhấn mạnh, việc đưa ESG, các yếu tố về môi trường, xã hội, quản trị vào chiến lược kinh doanh còn giúp doanh nghiệp, ngân hàng gia tăng cơ hội tiếp cận các dòng vốn quốc tế. Đây sẽ là nguồn vốn trung dài hạn quan trọng, giúp doanh nghiệp có nguồn lực đầu tư cho công nghệ số và phát triển bền vững.