Nhật Bản báo động tình trạng rối loạn tâm thần do làm việc quá sức

(Ảnh minh họa: Togufu)

Theo báo cáo này, số người nộp đơn xin bồi thường do rối loạn sức khỏe tâm thần liên quan đến công việc trong năm tài khóa 2024 đã đạt mức cao nhất từ trước đến nay, làm dấy lên lo ngại sâu sắc về tình trạng làm việc quá sức - căn bệnh xã hội được biết đến với thuật ngữ "karoshi" (chết vì làm việc quá độ).

Theo Sách trắng về "karoshi" vừa được Nội các Nhật Bản phê duyệt, 3.780 người đã khai báo mắc các vấn đề tâm lý do căng thẳng cực độ trong công việc và nộp đơn xin bồi thường bảo hiểm lao động. Trong số đó, 1.055 trường hợp được phê duyệt bồi thường - cũng là con số cao nhất từng được ghi nhận.

Đáng chú ý, có 202 trường hợp tự tử hoặc cố gắng tự tử, cao hơn so với 171 trường hợp vào năm 2010. Các trường hợp rối loạn tâm lý không liên quan đến tự tử lên tới 3.578, gấp 3,5 lần so với cùng kỳ năm 2010. Phụ nữ chiếm đa số với 1.930 người, đánh dấu năm thứ 6 liên tiếp số lao động nữ vượt nam giới trong các đơn xin bồi thường.

Những người làm việc trong ngành y tế và phúc lợi xã hội chiếm tỷ lệ cao nhất trong các trường hợp nộp đơn, phản ánh áp lực nặng nề tại những lĩnh vực chịu ảnh hưởng trực tiếp của đại dịch, già hóa dân số và thiếu hụt nhân lực.

Báo cáo cũng cho biết, trong 3.494 hồ sơ được xem xét năm qua, 1.519 người cho biết nguyên nhân chính khiến họ rơi vào khủng hoảng tinh thần là mâu thuẫn trong môi trường làm việc, từ xung đột với cấp trên, đồng nghiệp đến việc đối mặt với khách hàng khó tính.

Sách trắng nhấn mạnh, chính phủ cần phân tích kỹ các yếu tố dẫn đến sự gia tăng nhanh chóng của các vụ rối loạn tâm lý do công việc, đồng thời đề xuất biện pháp mạnh mẽ nhằm chống lại nạn làm việc quá sức - một vấn đề xã hội đã kéo dài nhiều thập kỷ ở Nhật Bản.

Phát biểu sau cuộc họp Nội các, Bộ trưởng Y tế Ueno Kenichiro khẳng định sẽ "nỗ lực hết sức để xây dựng một xã hội không còn karoshi - nơi mọi người có thể làm việc trong điều kiện lành mạnh và cảm thấy hạnh phúc, có ý nghĩa với công việc của mình".

Tuy nhiên, giới quan sát cho rằng, để đạt được mục tiêu đó, Nhật Bản cần thay đổi tận gốc văn hóa làm việc khắc nghiệt - nơi sự cống hiến tuyệt đối đôi khi được xem là thước đo của đạo đức và lòng trung thành, nhưng lại đang khiến hàng nghìn người kiệt sức cả về thể chất lẫn tinh thần mỗi năm.