Đây là thông tin trong cuộc khảo sát về tiền lương của ngân hàng lớn nhất Thụy Sỹ UBS công bố ngày 8/11, tiền lương ở Thụy Sỹ trong năm 2022 không theo kịp với lạm phát và sức mua của người lao động đã giảm đáng kể. Điều này đã khiến tiền lương thực tế của người lao động Thụy Sỹ bị sụt giảm nhiều nhất trong vòng 80 năm qua.
Trung bình, các công ty Thụy Sỹ có kế hoạch tăng lương danh nghĩa lên 2,2% vào năm 2023 - mức tăng cao nhất trong gần 15 năm. Các nhà kinh tế của UBS dự báo lạm phát sẽ khoảng 2,9% trong năm nay, tương đương với mức lương thực tế trung bình giảm là 1,8% - mức giảm mạnh nhất kể từ năm 1942.
Tuy nhiên, tiền lương thực tế có thể sẽ trì trệ trong năm tới và sẽ khó bù đắp cho việc mất sức mua trong năm nay. Điều này là do nền kinh tế Thụy Sỹ dự kiến sẽ giảm mạnh cùng với lạm phát vừa phải. Tuy nhiên, có thể kỳ vọng mức lương thực tế sẽ tăng trở lại trong dài hạn do tình trạng thiếu lao động ngày càng tăng.
Mức lương danh nghĩa dự kiến sẽ tăng trong cả năm 2022 và 2023 tùy từng lĩnh vực khác nhau. Theo khảo sát, mức lương thỏa thuận cao nhất được ghi nhận trong lĩnh vực thương mại bán buôn, cùng với lĩnh vực đồng hồ, đồ trang sức, công nghệ thông tin và viễn thông.
Nhân viên trong lĩnh vực du lịch và khách sạn, những ngành đang được hưởng lợi từ sự phục hồi mạnh mẽ sau đại dịch COVID-19, cũng có mức lương dự kiến tăng 3%. Các ngành công nghiệp kim loại và dệt may, cùng với lĩnh vực truyền thông đóng vai trò quan trọng trong các cuộc đàm phán về tiền lương của năm nay. Tuy nhiên, ba lĩnh vực này có thể sẽ chứng kiến mức tăng lương danh nghĩa khoảng 2%.
Bình luận (0)