Đó là nhận định của Anphabe - công ty chuyên về nhân sự tại Việt Nam. So với các thế hệ đang làm việc cùng là "thế hệ bùng nổ dân số" (sinh từ 1950 -1969) và thế hệ X (sinh từ 1970 -1985), cách suy nghĩ, làm việc và hành xử của thế hệ Y có rất nhiều khác biệt. Họ nhiệt tình và đầy đam mê khi được làm công việc yêu thích. Sự nhạy bén, giỏi công nghệ và biết cách ứng dụng công nghệ là một lợi thế lớn của thế hệ này.
Tuy nhiên, theo Anphabe, điểm yếu của thế hệ Y là thường thiếu kiên nhẫn, vì muốn kết quả nhanh chóng nên hay chọn hướng tiếp cận "được ăn cả ngã về không". So với các thế hệ trước, họ cũng còn non nớt, bốc đồng hay đòi hỏi và sức chịu đựng khó khăn kém hơn.
Đây là những phân tích đáng suy nghĩ, khi mà thế hệ Y - những người trẻ ra đời trong khoảng từ 1985 đến năm 2000 chiếm tỷ trọng đáng kể với trên 42% nhân lực tại các công ty
* Mời quý độc giả theo dõi Truyền hình trực tuyến các kênh của Đài Truyền hình Việt Nam!
Bình luận (0)