Dù chưa có báo cáo về bức tranh tổng thể về thưởng Tết, dựa trên kết quả hoạt động kinh doanh trong suốt năm, nhiều ngành, lĩnh vực đã có định hướng rõ nét về tình hình thưởng Tết cho nhân viên. Ngân hàng luôn là ngành nổi tiếng với việc "lương cao thưởng hậu" cho nhân viên. Với tình hình hoạt động kinh doanh nhiều nổi bật, đây là một trong những ngành đầu tiên dự kiến chính sách lương, thưởng Tết. Dự báo, năm nay, thưởng Tết ở ngành ngân hàng sẽ không nhiều khác biệt với năm 2018, trung bình từ 1 - 4 tháng lương.
Trái với ngân hàng, các doanh nghiệp bất động sản năm nay đều chung một ý kiến sẽ có thưởng Tết nhưng thấp hơn năm 2018. Một số doanh nghiệp có thể chỉ đảm bảo được lương tháng 13 cho nhân viên. Tình hình thị trường kém sắc trong năm vì nhiều dự án không đủ pháp lý để triển khai cũng khiến dự báo thưởng Tết ngành bất động sản có thể chỉ bằng 1/3 năm 2018.
Theo tổng hợp ban đầu của Công đoàn Dệt may Việt Nam, thưởng Tết năm 2020 sẽ cao hơn 10% so với năm trước. Về thu nhập, do ảnh hưởng của tình hình thế giới, ngành Dệt gặp nhiều khó khăn hơn. Trong khi đó, ngành May khả dĩ hơn, có giá trị lợi nhuận cao hơn so với năm 2018.
Dựa trên số liệu các năm và tình hình hoạt động doanh nghiệp năm nay, các chuyên gia phân tích nhận định, thưởng Tết năm 2020 sẽ chỉ có sự biến động nhỏ bởi tình hình kinh doanh của các doanh nghiệp vẫn còn đang khó khăn. Mức trung bình sẽ duy trì ở mức thưởng là 1 tháng lương cho người lao động, còn gọi là tháng lương thứ 13.
* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online!
Bình luận (0)