60% nhân lực cấp cao tại Việt Nam chọn sai công việc

Nhân lực cấp cao là những người có khả năng đảm nhiệm những vị trí quản lý trở lên trong doanh nghiệp.

Nghiên cứu cho thấy, nguyên nhân chính dẫn tới việc lựa chọn sai công việc của nhóm này là do những e ngại trong việc công khai hồ sơ cá nhân, trên các trang web tìm kiếm việc làm...

Hiện nhân sự cấp cao mới chỉ chiếm 1% trong tổng nguồn nhân lực tại Việt Nam. Tuy nhiên, dự báo trong 8 năm tới, con số này sẽ tăng lên gấp khoảng 4 lần, do ngày càng có nhiều tập đoàn lớn đến Việt Nam đầu tư.

Mới đây, Navigos cũng đã giới thiệu một nền tảng web về nghề nghiệp, dành riêng cho nhóm nhân sự này, với tên gọi Primus. Website sẽ giúp các ứng viên hiểu rõ hơn về cách quản lý và văn hóa doanh nghiệp trước khi nhận lời mời tuyển dụng.

Giải pháp nào để nâng cao chất lượng nhân lực logistics?

VTV.vn - Ông Stanley Lim, Chủ tịch Hiệp hội logistics Singapore cho biết, quan trọng nhất là phải đào tạo nguồn nhân lực phù hợp với công việc.

* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online!