đánh giá cán bộ

Thúc tiến độ giải ngân vốn đầu tư công

Thúc tiến độ giải ngân vốn đầu tư công

VTV.vn - Luật Đầu tư công cần được thiết kế lại theo các nguyên lý quản trị hiện đại: trao quyền - gắn trách nhiệm - giám sát thông minh - tập trung kết quả đầu ra.
Thước đo KPI: Từ công cụ quản lý đến động lực phát triển văn hóa công vụ

Thước đo KPI: Từ công cụ quản lý đến động lực phát triển văn hóa công vụ

VTV.vn - Không chỉ là công cụ đo lường, KPI sẽ trở thành thước đo văn hóa công vụ mới, nơi công chức được đánh giá công bằng, minh bạch và gắn chặt với hiệu quả phục vụ nhân dân.
Chính sách vượt trội đối với cán bộ, công chức để tinh gọn bộ máy thành công

Chính sách vượt trội đối với cán bộ, công chức để tinh gọn bộ máy thành công

VTV.vn - Sẽ có nhiều chính sách ưu đãi đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong diện được sắp xếp tinh gọn bộ máy.
Những chính sách nổi bật có hiệu lực trong tháng 9/2023

Những chính sách nổi bật có hiệu lực trong tháng 9/2023

VTV.vn - Tháng 9/2023, nhiều chính sách mới với cán bộ, công chức, viên chức chính thức có hiệu lực.
Quy hoạch cán bộ: Phải tiến hành sâu sắc, kỹ lưỡng và chặt chẽ

Quy hoạch cán bộ: Phải tiến hành sâu sắc, kỹ lưỡng và chặt chẽ

VTV.vn - Quy hoạch cán bộ là khâu quan trọng, nhiệm vụ thường xuyên nhằm phát hiện, bổ sung nguồn cán bộ có phẩm chất, năng lực, uy tín cho Đảng.
Quảng Ninh sắp xếp tinh gọn tổ chức bộ máy

Quảng Ninh sắp xếp tinh gọn tổ chức bộ máy

VTV.vn - Tỉnh Quảng Ninh sẽ tiếp tục quan tâm đổi mới, hoàn thiện bộ máy hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả.
Khung tiêu chuẩn chức danh cán bộ thuộc diện BCH Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý

Khung tiêu chuẩn chức danh cán bộ thuộc diện BCH Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý

VTV.vn - Khung tiêu chuẩn chức danh, tiêu chí đánh giá cán bộ thuộc diện Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý được quy định tại Quy định số 214-QĐ/TW.
Giao nhiệm vụ, khoán sản phẩm để đánh giá cán bộ khách quan, minh bạch

Giao nhiệm vụ, khoán sản phẩm để đánh giá cán bộ khách quan, minh bạch

VTV.vn - Đánh giá cán bộ dựa vào kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao không chỉ giúp hạn chế tiêu cực mà còn chuẩn bị được đội ngũ cán bộ đủ phẩm chất, năng lực cho nhiệm kỳ mới.
99% đại hội đảng bộ cấp trên cơ sở đã được tổ chức

99% đại hội đảng bộ cấp trên cơ sở đã được tổ chức

VTV.vn - Theo tổng hợp từ Ban Tổ chức Trung ương, tính đến cuối tháng 8 vừa qua, 99% Đại hội Đảng bộ cấp trên trực tiếp cơ sở đã được tổ chức.
Ban Thường vụ Tỉnh ủy Tuyên Quang giao việc đột phá, đổi mới để đánh giá cán bộ

Ban Thường vụ Tỉnh ủy Tuyên Quang giao việc đột phá, đổi mới để đánh giá cán bộ

VTV.vn - Gần 2 năm qua, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Tuyên Quang đã thực hiện việc đặt hàng, giao những việc đột phá, đổi mới đối với những người đứng đầu cấp ủy, sở, ngành và địa phương.
Giải pháp thu hút đầu tư của doanh nghiệp tại ĐBSCL

Giải pháp thu hút đầu tư của doanh nghiệp tại ĐBSCL

VTV.vn - Giao thông không có nhiều thay đổi từ nhiều năm nay. Đây là một trong những cản ngại của ĐBSCL trong quá trình phát triển lẫn thu hút doanh nghiệp.
Tiêu chuẩn chức danh Tổng Bí thư khóa XIII

Tiêu chuẩn chức danh Tổng Bí thư khóa XIII

VTV.vn - Tổng Bí thư phải là người tiêu biểu nhất về đạo đức, trí tuệ, trung tâm đoàn kết toàn Đảng, toàn dân để xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.
Uy tín cao trong nhân dân - Tiêu chuẩn quan trọng của cán bộ lãnh đạo

Uy tín cao trong nhân dân - Tiêu chuẩn quan trọng của cán bộ lãnh đạo

VTV.vn - Quy định 214 về Khung tiêu chuẩn chức danh, tiêu chí đánh giá cán bộ thuộc diện BCH TƯ, Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý làm rõ hơn tiêu chuẩn uy tín cao trong nhân dân.
Hà Nội triển khai đánh giá cán bộ theo tháng

Hà Nội triển khai đánh giá cán bộ theo tháng

VTV.vn - Thay vì đánh giá cán bộ theo quý, theo năm như trước đây, Hà Nội là địa phương đầu tiên triển khai đánh giá cán bộ theo tháng.
Thay đổi cách đánh giá cán bộ công chức tạo động lực làm việc

Thay đổi cách đánh giá cán bộ công chức tạo động lực làm việc

VTV.vn - Nhiều đơn vị tại TP.HCM đã chủ động áp dụng hình thức đánh giá cán bộ, công chức theo từng vị trí công việc, không còn tâm lý nể nang, dĩ hòa vi quý.