Hiệu trưởng thay đổi vì trường học hạnh phúc

Trung tâm Tin tức VTV24

24/11/2019 13:32 GMT+7

VTV.vn - Trải qua hơn 1 tháng thực hiện, dự án "Hiệu trưởng thay đổi vì trường học hạnh phúc" đã có những bước khởi động đầu tiên.

Hiệu trưởng thay đổi vì trường học hạnh phúc" - đây là dự án tiếp nối dự án "Thầy cô chúng ta đã thay đổi" nhằm mục đích giúp các hiệu trưởng trên toàn quốc vượt qua những khó khăn họ phải đối mặt trong hệ thống giáo dục. Từ đó trở thành những nhà giáo dục có tầm ảnh hưởng tích cực tới các giáo viên, các học sinh. Đó cũng chính là thông điệp được hơn 400 thầy cô hiệu trưởng các trường phổ thông trên cả nước chia sẻ trong "Toạ đàm Hiệu trưởng thay đổi", được tổ chức tại Hà Nội thời gian qua.

Là ngôi trường tiên phong trong giáo dục rèn luyện giá trị sống cho học trò, xây dựng nếp sống văn minh, ứng xử trong trường, trong nhà và ngoài xã hội, trường Trần Nguyên Hãn còn là ngôi trường đầu tiên của TP Hải Phòng không có hình phạt với học trò. Thay vì áp dụng các hình thức kỷ luật hà khắc, học sinh được tự do trong giới hạn cho phép nói lên suy nghĩ, chính kiến của chính mình. Những thay đổi đó phải bắt đầu từ những người đứng đầu - thầy cô hiệu trưởng.

Trải qua hơn 1 tháng thực hiện, dự án "Hiệu trưởng thay đổi vì trường học hạnh phúc" đã có những bước khởi động đầu tiên. Rất nhiều hiệu trưởng vượt qua rào cản, dũng cảm đăng ký tham gia dự án, sẵn sàng thay đổi vì sứ mệnh và thương hiệu của nhà trường.

* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online!

Tin liên quan

Phạt học sinh thế nào cho phù hợp sau vụ nam sinh phải xin lỗi trước toàn trường?

Phạt học sinh thế nào cho phù hợp sau vụ nam sinh phải xin lỗi trước toàn trường?

VTV.vn - Việc kỷ luật một học sinh lớp 8 vì xúc phạm một nhóm nhạc Hàn Quốc trên mạng xã hội đã khiến người dân đặt câu hỏi, đâu là mới là hình thức kỷ luật học sinh phù hợp nhất?

Bạn cần đăng nhập để thực hiện chức năng này!

Bình luận không đăng nhập

Bạn không thể gửi bình luận liên tục.
Xin hãy đợi 60 giây nữa.