Trong sáp nhập các địa phương và thực hiện chính quyền địa phương 2 cấp, công tác cán bộ là đặc biệt quan trọng, thậm chí quyết định đến thành bại của công việc. Như Bác Hồ đã nói: Cán bộ là cái gốc của mọi công việc.
Đội ngũ cán bộ lại càng trở nên quan trọng hơn khi từ 1/7 tới đây, các tỉnh, xã hình thành sau sáp nhập đều không chỉ lớn hơn về diện tích tự nhiên, quy mô dân số mà chức năng, nhiệm vụ cũng lớn hơn, nhiều hơn trước đây.
Chính vì vậy, thời gian qua, một cuộc tổng rà soát và sắp xếp lại đội ngũ cán bộ cũng đã được các địa phương khẩn trương thực hiện để bố trí phù hợp, đảm bảo cho bộ máy mới khi đi vào hoạt động được vận hành thông suốt, hiệu quả.
Từ ngày 1/7, ba tỉnh: Phú Thọ, Vĩnh Phúc và Hòa Bình sẽ hợp nhất thành tỉnh Phú Thọ với 148 đơn vị hành chính cấp xã. Riêng tỉnh Phú Thọ hiện tại sẽ được sắp xếp lại còn 66 xã, phường. Ngoài diện tích và dân số gấp 3, gấp 4 lần các xã cũ, các xã, phường mới phải đảm nhận hơn 1000 công việc của cấp huyện chuyển xuống.
Do vậy, chuẩn bị một đội ngũ cán bộ đủ năng lực cho các xã mới là hết sức quan trọng. Hai tháng qua, một đợt tổng rà soát công tác cán bộ trên toàn địa bàn đã được các cấp uỷ Phú Thọ thực hiện.
Tại thị xã Phú Thọ, sau sắp xếp, các phường xã ở đây sẽ được sắp xếp lại còn 3 phường. Bí thư, Phó Bí thư thị ủy và Phó Chủ tịch thường trực UBND thị xã là những cán bộ được lựa chọn để chỉ định làm Bí thư đảng ủy các phường mới. Nhiệm vụ mới đã đặt ra những yêu cầu rất cao đối với cán bộ.
Tỉnh Phú Thọ chủ trương, phân công chủ chốt các phường phải là cán bộ có uy tín được đào tại bài bản, có trình độ cao cấp lý luận, có năng lực thực tiễn và phải được quy hoạch chức danh lãnh đạo các đơn vị trực thuộc tỉnh.
Đến nay, Phú Thọ đã cơ bản xắp xếp xong bộ máy và chỉ định xong cấp ủy và cán bộ chủ chốt cho 66 đơn vị xã, phường mới. Tất cả đã sẵn sàng cho ngày lịch sử 1/7, khi mô hình chính quyền địa phương 2 cấp chính thức được vận hành.
Bình luận (0)