Thực tế trên đã diễn ra nhiều năm và thường xảy ra ở doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động. Cứ mỗi khi doanh nghiệp gặp khó khăn, phá sản và chủ bỏ về nước là hàng trăm, hàng nghìn lao động khốn khổ khi bị nợ lương, nợ bảo hiểm và khoảng trống việc làm.
Hai sự việc vừa xảy ra tại TP.HCM và Đồng Nai đã cho thấy hệ luỵ khi các doanh nghiệp có yếu tố nước ngoài bỏ trốn để lại ảnh hưởng lớn đến vấn đề an sinh xã hội. Khó khăn đặc biệt chồng chất với những lao động nữ đang mang thai và lao động lớn tuổi.
Sau khi bị chủ doanh nghiệp Công ty Texwell Vina bỏ trốn, hàng nghìn công nhân tập trung trước cổng công ty để đòi quyền lợi. (Ảnh: Dân trí)
Qua những vụ việc chủ doanh nghiệp FDI bỏ trốn cho thấy, đã đến lúc cần thay đổi chiến lược thu hút FDI theo hướng chú trọng vào chất lượng hơn số lượng. Trước khi cấp phép, cơ quan chức năng cần cân nhắc kỹ về công nghệ, năng lực và dự án, không nên cấp phép ồ ạt, tránh phải xử lý hậu quả về sau. َ
* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TVOnline!
Bình luận (0)